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Por qué es importante
Todos lo hemos escuchado antes: la gente deja un gerente, no un trabajo. Los líderes y gerentes calificados que pueden construir buenas relaciones y cumplir con lo que dicen son parte integral del compromiso de los empleados, que a su vez es esencial para el crecimiento empresarial.
Entonces, ¿por qué dejarlo al azar? Invertir en capacitación y desarrollo para tus líderes y gerentes es vital. Te ayudaremos a asegurarte de que tengan las herramientas que necesitan para hacer un gran trabajo.
Coats PLC les dio a sus gerentes habilidades para tener éxito, desarrollando habilidades de liderazgo a través de una solución de capacitación blended o mixta.
Lo mejor de un Blend
Es una combinación ganadora: expertos en capacitaación digital en Kineo más la experiencia del Grupo Oxford en gestión y desarrollo del talento. Trabajaremos juntos para crear soluciones combinadas solo para ti, programas diseñados para crear líderes calificados y confiables que tendrán un impacto mensurable en tu negocio.
Eso significa talleres de primera clase y coaching ejecutivo apoyados con aulas virtuales, contenido digital y plataformas para continuar el compromiso.
Nuestro enfoque
Háblanos sobre lo que necesitas: podemos ayudarte a llegar con contenido elearning personalizado, recursos relevantes y plataformas o portales para respaldar.
Puede ser difícil encontrar tiempo para aplicar lo que aprendes en el trabajo. Nuestro objetivo es proporcionar viajes de aprendizaje que incluyan evaluación, establecimiento de objetivos, práctica y reflexión. El objetivo final es que tu equipo cruce la brecha entre aprender y hacer, y muestre resultados en su trabajo diario.
Los gerentes no solo necesitan saber. Ellos necesitan hacer. Creamos escenarios que ayudan a los usuarios a practicar habilidades de liderazgo en un entorno seguro con comentarios de expertos.
Podemos crear portales y kits de herramientas para tus gerentes, repletos de ejemplos de mejores prácticas, técnicas para aplicar de inmediato y enlaces a artículos e investigaciones más exhaustivos. ¿Por qué no combinarlos en una serie de viajes de desarrollo personalizados para tu gente?
Dicen que es solitario en la cima. Poder compartir experiencias con colegas o un mentor es una parte importante del desarrollo del liderazgo. Podemos crear un lugar para que tus gerentes chateen, colaboren en tareas o participen en seminarios web y aulas virtuales.
