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¡Hazlo MicroPersonal!

04

Nov 2019

¡Hazlo MicroPersonal!

Guías y Reportes

En nuestro Learning Insights Report 2019 exploramos la idea del MicroPersonalNetworking. Los usuarios piden un aprendizaje corto, preciso, personalizado y social.

Los empleados fueron claros, están motivados para aprender siempre que vean un beneficio claro para su trabajo(o carrera), el aprendizaje es accesible y pueden adaptarlo a sus necesidades particulares. Nada de esto debería sorprendernos:

  • 59% piensa que el contenido de capacitación es aburrido

  • 85% dice tener problemas para acceder al aprendizaje en el trabajo

  • 79% preferiría ver más enfoque en capacitación

¿Cómo se verá esto? ¿Qué implica para las empresas y los diseñadores instruccionales un enfoque MicroPersonal que cumpla las expectativas?

En esta guía esperamos darte las respuestas y compartir ideas y tips para implementar el MicroPersonalNetworking en el aprendizaje de tu organización.