Skip to main content

28

Oct 2019

Certificaciones digitales para registrar el progreso del usuario

Entradas de blog

Carlos Flores

Carlos Flores

Solutions Consultant - Kineo México

En un mundo en el que el acceso y la validación de la información son procesos instantáneos, ¿No deberían también las certificaciones de una persona estar adaptadas a la era de la digitalización?

En 2018, según Training Industry, los costos de capacitación corporativa se estimaron en $366 mil millones en todo el mundo, por lo que la capacidad de rastrear y mostrar el desarrollo de habilidades en las que han invertido las organizaciones en el desarrollo de su fuerza laboral es de gran importancia.

Las compañías de Fortune 500 como IBM y Microsoft han estado utilizando credenciales digitales para mejorar la preparación de la fuerza laboral, potenciar las habilidades de los empleados, identificar grupos de talentos y crear iniciativas de capacitación y desarrollo más efectivas.

City and Guilds y otros proveedores de capacitación han emitido acreditaciones por cientos de años. Una certificación es una credencial tal como es una licencia de conducir, o la colegiatura profesional.

Con un ritmo de trabajo cada vez más acelerado y la creciente necesidad de redefinir las habilidades requeridas para el futuro, necesitamos un formato de credencial que también se ajuste a este ritmo. No sólo para certificaciones formales significativas como títulos, sino también para el aprendizaje que se ha acumulado en la vida de un trabajo y en toda una carrera.

Beneficios tangibles

Las credenciales digitales nos permiten visibilizar, registrar y comunicar las nuevas habilidades y actualizaciones que nos permitirán convertir la automatización, la inteligencia artificial y la digitalización en una oportunidad y no en una amenaza.

Miles de organizaciones están proporcionando de esta manera, incentivos y reconocimiento por resultados dignos de cualquier CV que incluyen:

  • Reconocimientos y premios
  • Certificaciones
  • Experiencias y prácticas laborales
  • Desarrollo profesional
  • Membresías profesionales
  • Cualificaciones
  • Habilidades transferibles/humanas (soft skills)

Los usuarios pueden obtener insignias con una acreditación digital al completar con éxito alguno de los muchos cursos de Kineo. Las insignias se pueden atribuir a registros de recursos humanos, currículums en línea y perfiles sociales. Son portátiles, compartibles, verificables, creíbles y seguros, y ofrecen muchos beneficios como parte de una estrategia de desarrollo profesional.

Con las credenciales digitales, los certificados perdidos son cosa del pasado, ya no existen CV con reclamos no verificables, y todas las habilidades y talentos se tienen en cuenta.

Si deseas continuar hablando sobre el tema, contáctanos aquí, o déjanos tu comentario, estamos encantados de escuchar tu desafío. 

Carlos Flores

Carlos Flores

Solutions Consultant - Kineo México

Carlos es Solutions Consultant de Kineo México. Luego de una carrera de diez años en Marketing & Desarrollo de Negocios en Grupo Bimbo, ha pasado los últimos seis años ayudando a clientes y organizaciones personalizando soluciones digitales desde un enfoque consultivo. Su amplia experiencia en consultoría de operaciones, marketing, investigación, aprendizaje y tecnología le permite proyectar y dirigir proyectos, mejorar procesos y comprender la perspectiva de nuestros clientes.