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Fed 2018

Las diferencias entre elearning y capacitación a distancia

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Josefina Maluf

Josefina Maluf

Consultora

Aunque muchas veces utilicemos estos términos para decir lo mismo, hay una gran diferencia entre elearning y capacitación a distancia. Mientras que el primero es un estilo de aprendizaje, el segundo está relacionado con un método para asistir "a clase", incluso si no puedes estar allí físicamente. Veremos a continuación las similitudes, diferencias y conveniencias de ambos escenarios. 

¿Cuáles son las diferencias entre elearning y capacitación a distancia?

Las frases elearning y capacitación a distancia a menudo se usan de forma similar, pero en realidad son dos términos totalmente separados. Nos hemos asociado con expertos para ayudarte a comprender las diferencias entre las dos y cómo afecta esto a los usuarios/estudiantes. Antes de ver las diferencias entre los dos, debemos entender qué son realmente cada uno de estos conceptos.

Elearning

Esta forma de aprendizaje está diseñada para crear una comunicación online entre el instructor y el usuario. Muchas organizaciones utilizan ahora elearning para complementar el aprendizaje tradicional. Por ejemplo, las tareas se pueden realizar online, o se pueden tomar exámenes con el resto de la clase. Es una forma relativamente nueva de capacitación que se adapta a muchos usuarios, tanto jóvenes como adultos. El tutor James Anderson en State of Writing dice: "Usamos elearning para conectarnos con nuestros estudiantes. Se pueden conectar online con nosotros, y podemos trabajar con ellos para mejorar sus habilidades de escritura".

Capacitación a distancia

Este concepto hace foco en la distancia entre el usuario y el instructor, y cómo la tecnología cierra esa brecha. Muchas universidades ofrecen ahora grados de educación a distancia, donde el alumno asiste a la escuela a través de Internet. Eso significa que una persona en Europa podría asistir a una universidad estadounidense sin tener que mudarse. También hace que asistir a la educación superior sea mucho más fácil si vives en áreas rurales o remotas.

Diferencias y Similitudes

Ambos métodos de capacitación pueden ayudar a los usuarios a obtener el máximo de su aprendizaje, donde sea que estén. Los métodos son ligeramente diferentes, pero pueden superponerse. El elearning se usa en entornos locales, por lo que la distancia no es un factor tan importante aunque muchas veces se utiliza para capacitar personal de una misma empresa alrededor del mundo. Contiene componentes interactivos de alto impacto (hotgraphics, videos interactivos, animaciones, etc) para impartir la teoría y realizar ejercicios de práctica. Esto brinda a los profesionales de L&D más opciones sobre cómo crear planes de capacitación más atractivos para sus usuarios. 

También es muy útil para los adultos. Se puede acceder al elearning en cualquier momento y en cualquier lugar, de modo que se ajuste a los horarios ocupados de la mayoría de las personas. La facilidad de acceso significa que más adultos están tomando cursos y capacitaciones online, con el objetivo de aprender habilidades para salir adelante.

La capacitación a distancia, también está diseñada para aser accesible sin importar dónde te encuentres en el mundo pero tiene la intención de simular de alguna forma las clases tradicionales en aulas y mantiene un formato de profesor - alumno, sin componentes interactivos como los mencinados en elearning. Cubre problemas como la accesibilidad, para que los usuarios puedan asistir a clases básicas. Esto puede ser a través de cámaras web por ejemplo. 

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Los beneficios de ambos sistemas

Existen beneficios tanto para el elearning como para la capacitación a distancia. Si nunca ha considerado ninguno de ellos antes, entonces esta es la razón por la cual es posible que desees investigar más a fondo:

Elearning

Hace que el aprendizaje sea más interactivo: muchos usuarios se desmotivan con el aprendizaje porque sienten que solo se les habla en el aula y el formato profesor - alumno no cuadra mucho con ellos. El elearning hace que el proceso sea mucho más interesante e interactivo. Se fomenta la participación, y les ayuda a retener mejor la información.
Es conveniente para usuarios adultos: como se mencionó anteriormente, los adultos encuentran el aprendizaje mucho más fácil cuando lo hacen a través de sistemas elearning. Por ejemplo, Via Writing ha encontrado adultos que acuden a ellos para mejorar sus habilidades gramaticales, durante su tiempo libre. 


El usuario decide el ritmo: el usuario puede capacitarse a su propio ritmo. Hay materiales de elearning a los que se puede acceder cuando sea necesario, lo que significa que no tienen que preocuparse por quedarse atrás o por estar encima del resto, ya que no hay clase para retenerlos.


Capacitación a distancia

Ofrece una educación más económica: la capacitación a distancia puede ser una gran opción si buscas ahorrar dinero en tu educación. Como no tienes que mudarte a una ciudad o país diferente, está ahorrando mucho dinero. Además de esto, también estás ahorrando dinero en los cursos, ya que a menudo son más baratos.

Ofrece la posibilidad de tomar clases en cualquier lugar: no importa dónde estés, puedes acudir a clases. Esta opción es popular entre las personas que necesitan quedarse en casa, como los padres o las personas que cuidan a sus familiares. Le quita la presión de tener que acudir a un lugar para capacitarse, y así pueden concentrarse en lo que están aprendiendo en su lugar.

Brinda la oportunidad de no formar parte del entorno de clase: algunas personas encuentran que la configuración tradicional del aula de clases no es para ellos. Esto podría deberse a una discapacidad, o simplemente porque nunca han disfrutado el aprendizaje convencional. Los sitios web como Grammarix han visto un aumento en los visitantes que buscan aprender a su propio ritmo.

Como puedes ver, en realidad hay una diferencia real entre elearning y capacitación a distancia. Al tratarse de sistemas que utilizan a su favor los avances tecnológicos hay muchas zonas donde se mezclan. Pero no hay que olvidar que el elearning es un estilo y la capacitación a distancia simplemente un método. Lo importante es que cada uno pueda aprovechar estos dos caminos de forma conveniente para aprender más fácil.

Si deseas seguir charlando sobre elearning o capacitaciones a distancia, contáctanos aquí o déjanos tu comentario debajo. 

Josefina Maluf

Josefina Maluf

Consultora

Josefina es consultora en Kineo Latam para Argentina y Brasil, con enfoque en aprendizaje, desarrollo y cambio cultural. Graduada de la carrera de Administración de Empresas y con entrenamiento en coaching estratégico, le apasiona descubrir y desarrollar el potencial de las personas.


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